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  •                     

    華為                   

    合作模式：勞務派遣                   
    服務內容：負責項目團隊架構設計、招聘、入離職管理、合同管理、薪酬福利設計、考核制度設計、服務標準設計、服務質量監(jiān)控、員工培訓、考勤統(tǒng)計、工資核算發(fā)放、員工福利實施、休假排班管理、用工風險承擔。                   
    合作規(guī)模： 12000人   月資金流量： 1.2億                   
    客戶評價：管理體統(tǒng)化特別是對后勤管理、員工關系處理、招聘、資源配置等方面充分體現(xiàn)了服務的專業(yè)性。并且能即時解決計劃及突發(fā)性用工人員需求，駐點管理人員專業(yè)性高、配合度強、管理 規(guī)范、專業(yè)、處理突發(fā)事件全面得當，服務優(yōu)秀。                   
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    國家電投（遼寧清河電力、鐵嶺市清河電力）                   

    合作模式：勞務派遣                   
    服務內容：勞動合同簽定、工資核算發(fā)放、社保公積金購買、入離職手續(xù)辦理、風險處理。                   
    合作規(guī)模：1000-2000人   月資金流量：3000萬                   
    客戶評價：中南公司在員工管理、員工服務、風險防范處理等方面具備很強的實力和專業(yè)度。良好的現(xiàn)金流加上專業(yè)的服務團隊，為東電的跨區(qū)域業(yè)務開展提供有力保障。                   
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    興業(yè)銀行                   

    合作模式：勞務派遣                   
    服務內容：勞動合同簽定、社保公積金購買、工資核算發(fā)放、入離職手續(xù)辦理、風險處理                   
    合作規(guī)模：300-500人   月資金流量：500萬                   
    客戶評價：中南有龐大的專業(yè)性人才庫，招聘渠道廣，能即時滿足我行人員需求。管理及服務專業(yè)、規(guī)范能夠較好的分擔和配合我行人力資源管理工作。                   
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    政府事業(yè)單位                   

    合作模式：勞務派遣  人力資源服務外包                   
    服務內容：員工薪酬、績效、考核標準設計、招聘、社保公積金購買、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、風險預防和處理等                   
    合作規(guī)模：200-300人   月資金流量：300萬                   
    客戶評價：中南公司綜合實力強，幫助我們解決了人員編制問題，同時節(jié)省了人力資源成本，除了致力于合作外，中南還在人員招聘、人員篩選、風險處理等方面提供了有效的支持。                   
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    UPS                   

    合作模式：崗位外包   業(yè)務流程外包                   
    服務內容：UPS客戶倉的管理工作，包括成品收倉、庫內管理、報關發(fā)貨等                   
    合作規(guī)模：100-200人     月資金流量：200萬                   
    客戶評價：中南與我司合作倉儲物流外包項目服務中，做到克服困難、響應迅速、人員有保障、組織有序、管理到位，體現(xiàn)出中南人力資源服務的專業(yè)性。                   
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    中國廣核集團                   

    合作模式：崗位外包                   
    服務內容：提供內部食堂、客房、商務會議、保潔、行政司機、物業(yè)維修等崗位。負責員工組織架構設計、薪酬設計、績效設計、招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充并制定作業(yè)管理制度，負責員工各類突發(fā)事件的處理等                   
    合作規(guī)模：50-100人      月資金流量：150萬                   
    客戶評價：中南公司以專業(yè)的服務，讓我司體會到“只用人，不管人”的服務，員工的勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、檔案的轉接、各項福利保險的繳納等工作均由中南負責處理，大大減少 了企業(yè)的運營成本和管理時間。                   
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    維諦技術                   

    合作模式：人事事務外包                   
    服務內容：勞動關系管理、工資福利代辦、商業(yè)保險、社會保險住房公積金繳納                   
    合作規(guī)模：20-50人      月資金流量：15萬                   
    客戶評價：中南在勞動關系管理、員工服務、員工社保等人事事務服務方面具有較強的實力，充分的承擔了第三方人事事務服務外包的各項職能，為公司人力資源管理方面發(fā)揮了較大的作用。                   
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    華榮通信技術有限公司                   

    合作模式：招聘服務                   
    服務內容：分析崗位需求和設計招聘方案，投放招聘廣告，簡歷統(tǒng)一收集篩選。撰寫候選人推薦報，對候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人給客戶，并對后選人進行薪資協(xié)調及談判工作                   
    合作規(guī)模：20-50人      月資金流量： 15萬                   
    客戶評價：中南以最大限度的為我司節(jié)約在招聘過程中的人力、費用、時間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率。                   
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    順豐速運（集團）有限公司                   

    合作模式：業(yè)務流程外包  崗位外包                   
    服務內容：承包分揀、建包、掃描、裝卸車等崗位，負責員工組織架構設計、薪酬設計、績效設計、制定現(xiàn)場作業(yè)管理標準，負責員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理等                   
    合作規(guī)模：2000-3000人   月資金流量：4000萬                   
    客戶評價：在長期的合作過程中，中南一直以專業(yè)、高效、細致的態(tài)度為我司提供高效的服務，提高了人員需求保障，及時的滿足分散跨區(qū)域作業(yè)的人力需求。                   
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    京東                   

    合作模式：業(yè)務流程外包                    
    合作規(guī)模：200-300人   月資金流量：200萬                   
    客戶評價：中南內部管理規(guī)范，服務意識強，多領域業(yè)務發(fā)展，提供高效服務于項目操作，使用效果明顯，管理人員綜合具備較高的專業(yè)素質。                   
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    中國能建（中國能源建設集團東北電力第一工程有限公司）                   

    合作模式：建筑勞務分包                   
    服務內容：勞動合同簽定、工資核算發(fā)放、社保公積金購買、入離職手續(xù)辦理、風險處理                   
    合作規(guī)模：5000-6000人   月資金流量：8000萬                   
    客戶評價：在與中南長達8年的合作中，雙方建立了良好的長期戰(zhàn)略合作關系。中南在員工管理、員工服務、風險防范處理等方面具備很強的實力和專業(yè)度，充分的承擔了第三方管理和服務職能。                   
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    中建二局                   

    合作模式：建筑勞務分包                   
    服務內容：勞動合同簽定、工資核算發(fā)放、社保公積金購買、入離職手續(xù)辦理、風險處理                   
    合作規(guī)模：1000-2000人   月資金流量： 3000萬                   
    客戶評價：內部管理規(guī)范，服務意識好，服務地域廣，及時有效提供相關服務項目，項目管理人員專業(yè)能力強，能及時處理突發(fā)事件。中南是值得信賴和推薦的人力資源服務合作伙伴。